İş kazaları tazminat davalarında doğru bilinen yanlışlar son derece çok olmasının yanı sıra özellikle işçilerin bu anlamda var olan birden fazla haklarının bulunduğunun altını net olarak çizelim.
İş kazaları modern sistemlere rağmen halen devam eden ve bazen ölümle sonuçlanan olaylar olarak tanımlanır. Buna dair tabi ki toplum içinde doğru bilinen birden fazla yanlışın bulunduğunu görmekteyiz. Bu anlamda her türlü detayı ve hakları öğrenmek için yazımıza göz atabilirsiniz.
İş Kazaları Nedir?
İş kazası avukatı ankara Avukat bey açıklıyor; davalarda doğru bilinen yanlışları açıklaması gerekmektedir; öncesinde iş kazalarının ne olduğunu bilmek gerekiyor. Herhangi bir iş yerinde ve farklı gerekçelerden kaynaklı olarak yaşanan ve sonucunda yaralanma, ölüm gibi durumların ortaya çıktığı kazalar şeklinde bunları tanımlamak mümkündür.
İş Kazaları Tazminatına Dair Bilinmesi Gerekenler Nelerdir?
İş kazaları tazminat davalarında doğru bilinen yanlışlar ise şunlardır;
- İş kazasının ardından işçinin kusuru olması durumunda tazminat alamaması yanlış bir ifadedir. Çünkü bu durum sadece alınacak olan tazminatın tutarını etkileyebilir. Tazminat hakkının ortadan kalkması söz konusu değildir.
- Buna ek olarak iş kazasının sonrasında işçinin vefat etmesi halinde tazminatın sadece çocukları ya da eşi tarafından alınabileceği de doğru bilinen bir yanlıştır. Çünkü ilgili kişilerin haricinde kardeş, ana ve baba da bundan faydalanabilir.
- İşçinin kaza sonrasında sadece SGK üzerinden ödeme alması da doğru olmayan bir bilgidir.
Aynı zamanda işveren de tazminat ödeyebilir. Elbette bunun için dava açılmalıdır. Ankara boşanma avukatı & iş hukuku avukatı ankara Av.Tahsin Yazıcı